2016年1月27日,浙大召开发展战略研究咨询会议,邀请在高教管理、科技战略研究等方面有丰富理论和实践经验的专家学者为浙大未来发展出谋划策。与会专家就浙大如何进一步完善和实施“十三五”规划,如何在更广阔的视野赢得战略先机,如何加快实现中国特色世界一流大学的大学办学愿景展开充分研讨。
潘云鹤、吴朝晖、任少波、张力、刘人怀、林建华
丁仲礼、杨卫、陈左宁、黄达人、张妙清、胡志坚
会议由中国工程院院士、常务副院长、浙江大学发展战略咨询委员会主任潘云鹤主持。浙大校长吴朝晖作《学校发展战略规划与思考》汇报,党委副书记任少波作《学校重大改革发展举措》汇报。教育部教育发展研究中心主任张力,中国工程院院士、原暨南大学校长刘人怀,北京大学校长林建华,中国科学院副院长、中国科学院院士丁仲礼,国家自然科学基金委员会党组书记、主任、中国科学院院士杨卫,中国工程院副院长、中国工程院院士陈左宁,原中山大学校长黄达人,香港中文大学副校长张妙清,中国科学技术发展战略研究院院长胡志坚先后发言。 浙江大学海洋学院 2016年度工作总结
校长助理、海洋学院院长陈鹰指出,2015年学院顺利地启动了舟山模式,各项工作稳妥推进,下一阶段,要进一步做好顶层设计,明确发展方向,制订好“十三五”规划。要将学院的工作重心从校区建设、实验条件建设,转向制度建设和文化建设上来。推进多学科协调发展,营造多学科融合的人才培养环境;要理顺好各种关系,完成基本科研教学条件建设,使学院发展进入快车道,逐步进入国内一流。2016年,学院发展机会与挑战并存,要进一步明确思路,重点在师生人员稳定、学科专业成熟、科研经费破亿、体制机制健全、支撑条件有效保障等方面,努力工作,取得进展和成绩。要依靠海洋学院自己的力量,来做好学院的建设工作。
校长助理、海洋学院党委书记朱世强指出,学院下一步发展的关键是聚人气、树正气、鼓士气、赚财气。针对学院招生规模、引才数量、财力等即将面临的“天花板”现象,要通过增加留学生、做大继续教育、做活研究队伍来聚人气,要以引进高层次人才为主、保障新建所进人指标和做大专职科研队伍的策略来建设队伍,以进一步争取省市和国家海洋局的支持、千方百计培育创收主体、做大科研经费、做强学院声誉来开源节流;要以人事、薪酬、财务管理和分配等制度的改革,校区资源作为吸引资源的资源向校内外的开放,海洋题材效应、学校平台效应以及“十三五”开局等资源利用的有利因素,推进学院建设和发展。
本文主要资料来自 浙大网站、浙江大学海洋学院网站
舟山地域偏僻,信息相对闭塞,立足海洋,抵抗风浪,面对新形势,开辟新的道路,抬头睁眼看世界! In high school, to learn his desk; at the university, he should stand up, four observation!!