浙江海洋学院诚聘高层次人才

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浙江海洋学院招诚聘海内外高层次人才
一、新区简介
浙江舟山群岛新区是我国第一个以海洋经济为主题的国家战略层面新区。常住人口113.7万，辖两区（定海区、普陀区）、两县（岱山县、嵊泗县），共有大小岛屿1390个。区域总面积2.22万平方公里，其中陆域面积1440平方公里（舟山本岛面积502.6平方公里，为我国第四大岛），海域面积2.08万平方公里，加上专属经济区部分，海域面积达11万平方公里。舟山群岛新区的区位和资源优势突出。战略区位优势十分重要。舟山地处我国东部黄金海岸线与长江黄金水道的交汇处，背靠长三角广阔经济腹地，在我国内外开放扇面中居于举足轻重的地位。深水岸线优势得天独厚。适宜开发建港的深水岸段总长279.4公里，占全国的18.4%，其中水深20米以上岸线103.7公里，可建码头泊位年吞吐量超过10亿吨。海洋旅游资源独具魅力。风光秀丽、气候宜人、环境优美，拥有普陀山、嵊泗列岛两个国家级风景名胜区、两个省级风景名胜区，是国家旅游综合改革试点城市和海洋旅游综合改革试验区。渔业等海洋资源蕴藏丰富。舟山渔场是世界四大渔场之一，素有“东海鱼仓”和“祖国渔都”美称，普陀沈家门渔港是世界三大渔港之一。舟山风能、潮汐能、潮流能以及海底油气、矿产等资源非常丰富。
2011年6月30日，国务院以国函〔2011〕77号文件正式批复同意设立浙江舟山群岛新区，2013年1月17日，国务院又批复实施《浙江舟山群岛新区发展规划》。批复明确：
（一）新区战略定位和发展目标。三大战略定位为浙江海洋经济发展的先导区、长江三角洲地区经济发展的重要增长极和海洋综合开发试验区。五大发展目标为大宗商品储运中转加工交易中心、东部地区重要的海上开放门户、重要的现代海洋产业基地、海洋海岛综合保护开发示范区、陆海统筹发展先行区。我们将其概括为“四岛一城”，即“国际物流枢纽岛、对外开放门户岛、海洋产业集聚岛、国际生态休闲岛和海上花园城”。
（二）新区空间布局。《规划》明确了新区“一体一圈五岛群”的总体开发格局，“一体”指的是舟山岛作为开发开放主体区域，重点打造南部花园城市带、中部重点生态带、北部海洋新兴产业带，构筑“南生活、中生态、北生产”的发展格局；“一圈”指港航物流核心圈，包括岱山岛、衢山岛、大小洋山岛、大小鱼山岛和大长涂岛等，是舟山群岛新区深水岸线资源最佳、发展潜力和空间最大的区域，是建设大宗商品储运中转加工交易中心的核心区域。“五岛群”指普陀国际旅游岛群、六横临港产业岛群、金塘港航物流岛群、嵊泗渔业和旅游岛群、重点海洋生态岛群。
（三）探索建设舟山自由贸易园区。《规划》中明确提出了舟山推进自由贸易园区建设的“三步走”发展战略。一是加快建设舟山港综合保税区。充分利用综保区的特殊功能和政策优势，在大宗商品贸易、国际航运税收、离岸金融和租赁等方面进行积极探索。二是探索建设舟山自由贸易园区。加快建设大宗商品储运中转加工交易中心，推进国际化市场体系建设，条件成熟时探索建立自由贸易园区。三是逐步研究建设舟山自由港区。充分借鉴国际先进经验，全面推进贸易投资便利化，切实提高资源配置能力和对外开放水平，在舟山群岛新区进行建立自由港区的改革探索。
（四）政策保障和重点发展产业。为加快推动舟山群岛新区跨越式发展，《规划》提出要赋予舟山群岛新区先行先试的特殊政策，从更深层次、更广范围、更高水平推进体制机制创新，营造有利于改革发展的良好体制政策环境。主要包括开放、用地用海、财政税收、环保以及行政管理体制等方面，赋予新区省级经济社会管理权限和省级外商投资审批权限。在产业发展重点方面，《规划》提出港航物流、海洋工程装备与船舶、海洋旅游、海洋资源综合开发利用、海洋生物和现代海洋渔业等为新区重点产业发展方向。

二、学校简介
浙江海洋学院是一所以海洋为特色，理学、农学、工学、文学、医学、经济学、管理学等多学科协调发展的省属本科院校。目前有教职工1200余人，各类全日制在校学生15000余人。
学校现有12个二级学院，44个本科专业、3个一级学科、11个二级学科硕士学位点、8个农业推广专业学位授权领域，海洋科学、水产、船舶与海洋工程在教育部学科排名中位于第5、8、12位。建有国家海洋设施养殖工程技术研究中心等国家和省级创新平台；获得国家科技进步一、二、三等奖各1项，全国科学大会奖6项，省部级奖70余项；主持有一批国家863计划、国家科技支撑计划、国家现代农业专项、国家重大国际科技合作计划项目，为区域海洋经济社会发展做出了重要贡献。
21世纪是海洋世纪，学校正借势海洋强国和浙江海洋经济发展示范区，争取建设成为办学特色明显并国内一流、部分学科国际知名的教学研究型海洋大学，成为我国中部海洋人才培养基地、海洋科技研发平台、科技创新引智载体、科技成果孵化园区、海洋文化研究中心。

三、常年诚聘对象
根据已经列入国家发展战略的浙江海洋经济发展示范区和浙江舟山群岛新区的建设及浙江海洋大学创建需要，引进海洋科学、工程海洋学、生物化学与分子生物学、海洋生物增养殖技术、海洋环境与生态、海洋信息与技术管理、海洋生物医药、渔业资源生物学、渔业环境与资源修复技术、渔具理论与负责任捕捞技术、水产品质量与安全、水产品精深加工、现代船舶设计与制造、船舶设备与动力工程、船舶力学与海洋工程流体性能、涉海机械数字化设计方法与应用、海洋机电装备工程控制技术、海洋机电系统检测与通信技术、海洋与海岸工程、临港先进制造技术与海洋工程防护、航运信息技术与控制、航运安全保障技术、港航物流规划与管理、油气储运与加工环保节能技术、油气储运工程建设与油气储运技术、油气储运与加工安全工程技术、海洋社会与文化、海洋文献与文学、公共政策与海洋法律、海岛与海域管理、海洋与海岸带旅游开发、滨海运动与休闲等相关学科专业人才。

四、相关工作待遇

引进层次	引进条件	工作任务	工作生活待遇
第一层次	两院院士、人文社会科学资深教授、浙江省特级专家、国（境）外著名专家或及其他相近层次人才。	具体任务协商确定	具体待遇面议。
第二层次	二级教授，国家973计划等重大项目首席科学家、国家“长江学者”特聘教授/讲座教授、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”入选者、国家“千人计划”入选者、国家“高层次人才特殊支持计划”入选者、国家级教学名师以及国（境）外知名专家，或其他相近层次人才。	1、完成学校二级岗任务6项（次）及以上	全职人员：二级岗位待遇；3000元月租房补贴；180万元购房补贴；80万元科研启动费。 兼职或外籍人员：50万元年薪或40万元年薪并参与学校高层次业绩分配；3000元月租房补贴；80万元科研启动费。
2、完成学校二级岗任务5项（次）	全职人员：二级岗位待遇；3000元月租房补贴；140万元购房补贴；60万元科研启动费。 兼职或外籍人员：40万元年薪或30万元年薪并参与学校高层次业绩分配；3000元月租房补贴；60万元科研启动费。
3、完成学校二级岗任务3项（次）	全职人员：二级岗位待遇；3000元月租房补贴；100万元购房补贴；40万元科研启动费。 兼职或外籍人员：30万元年薪或20万元年薪并参与学校高层次业绩分配；3000元月租房补贴；40万元科研启动费。
第三层次	教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省“千人计划”入选者、“钱江学者”特聘教授、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才”第一、二层次人才、浙江省教学名师以及其他省市相应层次人才，或其他国内外相近层次人才（近3年主持过重大科研项目、或在重要学术刊物发表过5篇以上有较高影响因子的论文，或掌握关键技术并拥有重要发明专利。本层次人才年龄一般要求在50周岁以下,具有正高职称。	1、完成学校二级岗任务4项（次）及以上	全职人员：三级岗位待遇；3000元月租房补贴；120万元购房补贴；60万元科研启动费。 兼职或外籍人员：40万元年薪或30万元年薪并参与学校高层次业绩分配；3000元月租房补贴；60万元科研启动费。
2、完成学校二级岗任务3项（次）	全职人员：三级岗位待遇；2000元月租房补贴；90万元购房补贴；40万元科研启动费。 兼职或外籍人员：30万元年薪或20万元年薪并参与学校高层次业绩分配；2000元月租房补贴；40万元科研启动费。
3、完成学校三级岗任务	全职人员：三级岗位待遇；2000元月租房补贴；60万元购房补贴；20万元科研启动费。 兼职或外籍人员：20万元年薪或15万元年薪并参与学校高层次业绩分配；2000元月租房补贴；20万元科研启动费。
第四层次	正高职称人员，具有博士学位的知名高校、科研机构副高职称人员，优秀海归博士及其他国内外相近层次人才（近3年主持过重大科研项目、或在重要学术刊物发表过5篇以上有较高影响因子的论文，或掌握关键技术并拥有重要发明专利。本层次人才年龄一般要求在45周岁以下。	1、完成学校二级岗任务	全职人员：享受学校相应岗位教师待遇；1600元月租房补贴；80万元购房补贴；30万元科研启动费。 兼职或外籍人员：20万元年薪或15万元年薪并参与学校高层次业绩分配；2000元月租房补贴；30万元科研启动费。
2、完成学校三级岗任务	全职人员：享受学校相应岗位教师待遇，1600元月租房补贴；60万元购房补贴；20万元科研启动费。 兼职或外籍人员：15万元年薪或10万元年薪并参与学校高层次业绩分配；1600元月租房补贴；20万元科研启动费。
3、完成学校四级岗任务	全职人员：享受学校相应岗位教师待遇；1600元月租房补贴；40万元购房补贴；10万元科研启动费。 兼职或外籍人员：10万元年薪或5万元年薪并参与学校高层次业绩分配；1600元月租房补贴；10万元科研启动费。
第五层次	博士。本层次人才年龄一般要求在35周岁以下，具有副高职称人员可放宽至40周岁。	1、完成学校三级岗任务	享受学校相应岗位教师待遇；1200元月租房补贴；60万元购房补贴；15万元科研启动费。
2、完成学校四级岗任务	享受学校相应岗位教师待遇；1200元月租房补贴；40万元购房补贴；10万元科研启动费。（理工类或紧缺专业人才）
3、完成学校四级岗任务	享受学校相应岗位教师待遇；1200元月租房补贴；30万元购房补贴；5万元科研启动费。（人文社科类\数学）
4、相应聘岗任务	博士录用，给予2万元的安家费、3.5万元的科研启动费。
创新团队	团队带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，有充沛的精力领导团队开展工作。创新团队具合理的人才规模，核心成员应具有博士学位及副高以上人员，人员结构合理。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，在相关领域显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。	具体任务协商确定	具体待遇面议。

浙江海洋学院
2014年度部分人才需求计划表（教学科研）

序号	学院（单位）	学科/学科方向	人数
1	船舶与海洋工程学院	机械电子工程	1
电力系统及其自动化	2
控制理论与控制工程	1
船舶与海洋结构物设计制造	1
2	海运与港航建筑工程学院	交通信息工程及控制	1
岩土工程	1
港口、海岸及近海工程	2
供热、供燃气、通风及空调工程	1
工程热物理	1
结构工程	1

应聘人员可通过电子邮件或投递纸质稿简历的方式提交应聘材料。如通过电子邮件求职，邮件主题请注明：姓名、应聘岗位，应聘材料以附件形式发送，电子信箱：rsc@zjou.edu.cn、zhyrsc@sina.com；纸质稿请递交到浙江海洋学院人事处人才科。

联系方式
通讯地址：浙江省舟山市定海区临城街道海大南路1号浙江海洋学院人事处
邮政编码：316022
网址：www.zjou.edu.cn
联系电话：0580-2550017
传真：0580-2550017
联 系 人：王老师   张老师